【50代 男性】職業訓練を活用して、未経験職種に転職した方法

コロナ禍となり、飲食業で非正規雇用であることに強い不安を感じるようになりました。その矢先に、業務量がさらに減少し、生計の維持が困難になってしまい、退職を余儀なくされてしまいました。すぐに再就職を検討しましたが、長い間飲食業で働いていたので、特別な資格や経験もなく、他にどのような仕事ができるか分かりませんでした。そのため、飲食業以外に就職するために自信となるスキルが必要と考えました。

そんな時に思い出したのが、ハローワークで申し込む公共職業訓練です。周りに職業訓練を受けて就職した人が何人かいたので調べてみると、パソコンスキルを学ぶ4ヶ月の職業訓練がありました。どんな仕事をしたいかはまだ分かりませんでしたが、パソコンスキルはいろいろな業種で役立つと思い受講することにしました。

職業訓練は、パソコンスキルや資格取得のための講義だけではなく、ビジネスマナーや就職活動の準備など、再就職に向けたサポートが充実していました。特に、自己分析をする講義は、自分の長所や短所を見つめ直すきっかけにもなり、自分の強みを活かせる職種は何か考えられるようになりました。

他にも、個別面談で就職活動中の不安を聞いてもらうことで前向きになれたり、仕事を体験できるイベントに参加して自分のやりたいことの方向性が見えたりと、多くのサポートのおかげで就職活動が前進しました。グループでの模擬面接や、客観的なアドバイスをもらえる面接練習では、本番をイメージすることができました。実践の面接でも十分に活用できたと思います。

現在は、人材派遣会社に正社員で採用され、営業職として働いています。電話で企業様へのアポ取り、商談、受注、担当スタッフのケアや企業への巡回、スタッフへ仕事の紹介（電話）、ネットでの求人応募の対応、契約書の作成など、幅広い業務を担当しています。大変なことは多いですが、固定給と併せて歩合給制度もあり、努力すればするだけ収入に繋がります。

まだ入社して間もなく、研修期間中ではありますが、担当する企業様やスタッフから感謝の言葉を頂くと誰かの役に立てたという実感が湧き、さらにやりがいを感じます。