内定直結！面接で好印象を残す4つのポイント

面接官は数多くの面接を行っているため、しっかり面接の準備をして熱意がある人、何も準備をしていない熱意が欠ける人をすぐに見分けることができます。本記事では、面接に臨む上での重要なポイントを押さえながら、「印象が良くなるテクニックやより伝わりやすい話し方」を解説します。

このポイントを意識して面接に臨むことで、応募先企業に自分の強みや経験を効果的に伝えることができます。ぜひ、この記事を参考にして、就職・転職の成功率を高めてください。

面接のポイント

1.応募先企業について、とにかく情報収集

応募先企業について情報収集することが重要です。企業のパンフレットや公式ホームページから事業内容、商品・サービス、業界動向、企業理念やビジョンまで幅広く調べましょう。調べたことをもとに、「なぜこの企業で働きたいのか」を明確にし、面接で説得力を持たせる準備をします。また、気になる点は事前にリストアップし、面接官へ積極的に尋ねることで、企業への関心と熱意をアピールする機会にしましょう。

★補足：応募先企業でどのように働きたいかをイメージする

情報収集と並行して、自分はこの会社でどのように働きたいか、どう貢献できるかを具体的にイメージして面接に臨みましょう。中途採用の場合、多くの企業は即戦力を期待しています。面接の際、具体的に説明することで「この会社で働きたい意欲を持っている」とアピールすることができます。

2.応募書類に書いた自己PR内容を頭に入れておく

応募書類に記載した自己PR内容をしっかり把握しておくことが大切です。面接では、応募書類をもとに深掘りした質問をされることが多いため、自分が何を書いたのか再確認し、面接官がどこに興味を持つかを予想して準備しましょう。事前に企業へ送付している場合は、送付前にコピーして手元に置いておくことをお勧めします。また、周りの人から面接官役として自分のPR内容を見てもらい、客観的な意見やアドバイスを受けることで、より説得力のある自己PRができます。

★補足：退職後のブランク期間について、前向きに回答できるよう準備

退職後半年以上のブランク期間がある場合は、面接時に前向きな回答ができるようにしておきましょう。例えば、その期間に新しいスキルを学んだり、資格を取得したり、ボランティア活動に参加していたことを伝えることで、ブランク期間に自己投資に励み、有意義な期間として活用していた点を評価される可能性があります。

3.「話す」だけではなく「聞く」ことも大切に

面接では、「話す」ことだけでなく「聞く」ことも非常に大切です。面接官の質問や説明をしっかりと聞き、相手が何を求めているのかを理解することが重要です。面接官の言葉を途中で遮らず、相手が何を聞きたいのか質問の意図を的確に汲み取ることで会話のキャッチボールが生まれ、コミュニケーション能力の高さをアピールできます。質問に対する返答も、面接官の言葉を踏まえて回答することで、質問の意図とはずれた回答にならず、相手に信頼感を与えることができます。

★補足：無理のない言葉遣いや印象をよくする姿勢

面接では、無理のない言葉遣いが重要です。敬語を意識するあまり、不自然な話し方になることもあるため、事前に練習するか、無理のない表現を選びましょう。また、挨拶とお辞儀は分けて行いましょう（語先後礼）。相手の目を見てしっかり挨拶の言葉を伝えた後にお辞儀をすると、メリハリがつきより丁寧な印象を与えます。

4.具体例を交えながら、簡潔に回答

面接では、簡潔かつ具体的な回答が求められます。質問に対しては、結論を先に述べ、その後に具体的なエピソードや事例を挙げて説明すると伝わりやすく効果的です。例えば、「問題解決力があります」と述べた後に「前職では、プロジェクトでトラブルが発生した際に、迅速に原因を特定し、チームで協力して2日以内に解決しました」と具体的に説明します。事例を交えた回答により、実際に働いている姿をイメージしてもらいやすくなり、自分のスキルがより伝わります。

★補足：応募先企業で何をしたいのかを具体的に伝える

例えば、「この会社でどのように働きたいか」を問われた際は、応募先企業の事業内容や理念を踏まえ、自分のスキルと経験を活かして、どのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。まず、企業の事業や課題に対して自分が提供できる価値を述べ、過去の経験を基にした具体的な事例を挙げましょう。「御社の〇〇事業において、前職で培った△△の経験を活かし、売上拡大や効率改善に貢献したいと考えています」といった形です。また、自身のキャリア目標が企業のビジョンと一致している点をアピールし、「企業の成長とともに自分も成長したい」という姿勢を伝えると好印象です。

まとめ

応募先企業の情報収集は、面接対策の第一歩です。企業の事業内容や理念を調べ、自分がどのように貢献できるか、具体的にイメージしましょう。また、応募書類の自己PRを再確認し、説得力のあるエピソードを準備します。面接では、相手の話をしっかり聞き、意図を汲み取ることが重要です。回答は簡潔かつ具体的に、結論を先に述べ、エピソードで補足しましょう。質問内容の意図がわからない場合は、丁寧に確認する姿勢が信頼感を高めます。

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